Beruf: Raus aus der Sackgasse

Liebe Leserin, lieber Leser,

sind Sie wirklich glücklich in Ihrem Beruf? Oder schleppen Sie sich nur in die Firma, um Ihren Lebensunterhalt zu verdienen? Eigentlich ist Ihr Leben (Sie haben nur eines!) zu schade, um es in einem Beruf zu verbringen, der Sie nicht erfüllt. Wir haben 4 Fragen für Sie erarbeitet, mit denen Sie den persönlichen Glücks- und Zufriedenheitslevel Ihres Jobs (zu denen auch das Führen eines Haushalts gehört) bestimmen können – mit Anregungen für Ihre ersten Schritte aus der Sackgasse.

Viel Erfolg!

Ihr Redaktionsteam von simplify your life

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1. Die Leute-Frage

Sind Sie in Ihrem Beruf mit der Art von Menschen zusammen, die Ihnen liegen? Mögen Sie Ihre Kunden und Ihre Kollegen wirklich? Oder müssen Sie sich Tag für Tag verstellen, um Ihre Arbeit durchzustehen?

Erste Schritte aus der Sackgasse: Gehen Sie in Gedanken den Kreis Ihrer Bekannten und deren Berufe durch. Wen beneiden Sie (im positiven Sinne) um seinen täglichen beruflichen Umgang? Wie könnten Sie mit interessanteren, freundlicheren, gebildeteren, fröhlicheren oder natürlicheren Leuten beruflich zusammenarbeiten? Manchmal hilft schon der Wechsel in eine andere Abteilung.

2. Die Familien-Frage

Berufs- und Privatleben auf einen Nenner zu bringen, ist immer ein Kompromiss. Aber werden Sie von Ihrem Lebenspartner und Ihren Kindern bei diesem täglichen Balance-Akt unterstützt? Oder fordern diese schon seit Längerem eine Änderung?

Erste Schritte aus der Sackgasse: Singles erreichen seltener Spitzenjobs als Menschen in einer Paarbeziehung. Trotzdem sinnieren viele Menschen in einer Partnerschaft laut oder hinter vorgehaltener Hand: „Was könnte ich nicht alles erreichen, wenn ich nicht an diesen Partner gefesselt wäre?“ Drehen Sie dieses Denken um. Erinnern Sie sich, in wie vielen Situationen Sie ohne Ihren Partner nicht die Kraft oder den Mut aufgebracht hätten, weiterzuarbeiten und Anstrengungen auf sich zu nehmen. Mit dieser Dankbarkeit als Treibstoff wird es Ihnen leichter gelingen, Ihr Arbeitsleben familienfreundlich zu gestalten.

 

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3. Die Werte-Frage

Helfen Sie durch Ihre Tätigkeit anderen Menschen? Machen Sie dadurch letztlich andere glücklicher, klüger, zufriedener? Oder müssen Sie täglich unschöne Kompromisse schließen zwischen Nutzen und Gewinn, Naturzerstörung und Profit, Moral und Umsatz? Wofür werden die Gewinne, die Ihr Unternehmen erwirtschaftet, am Ende verwendet? Wie ist der moralische Level in Ihrer Firma? Werden die Mitarbeiter „verheizt“?

Erste Schritte aus der Sackgasse: Nichts nagt so sehr an Ihrer Seele wie die ständige unterschwellige Ahnung, dass die eigene Arbeit anderen (und damit auf Dauer auch Ihnen selbst) schadet. Wenn Sie Ihr Gehalt (scherzhaft) als „Schmerzensgeld“ bezeichnen, ist das ein ernstes Warnsignal. Kein Schmerz ist jemals mit Geld aufzuwiegen. Erweitern Sie Ihren Wertehorizont, indem Sie in Ihrer Freizeit für eine karitative Organisation arbeiten.

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4. Die Herz-Frage

Berührt Ihr Beruf Ihr Herz? Wird Ihre Seele durch das genährt, was Sie Tag für Tag tun? Haben Sie Spaß und Freude bei der Arbeit?

Erste Schritte aus der Sackgasse: Führen Sie einen Herz-Kalender. Streichen Sie alle Stunden im Tagesplan grün an, in denen Sie gern bei der Arbeit waren. Rote Striche bekommen alle Stunden, in denen Sie sich zum Arbeiten zwingen und quälen mussten. Ziehen Sie nach 1 Woche Bilanz: Einen rein grünen Kalender hat niemand. Aber wenn Rot überwiegt, sollten Sie dringend etwas ändern!

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Ja? Dann verschenken Sie nicht länger bares Geld beim Sparen! Oder können Sie bei der privaten Altersvorsorge auf 1.000 Euro stattliche Förderung im Jahr verzichten? So hoch sind die Zulagen und Steuervorteile bei einem guten Verdiener im Jahr, wenn er einen Riester-Vertrag abschließt – damit gibt es mehr als 50 % Zuschüsse vom Staat für die Riester-Rente!

Haben Sie etwas zu schenken?


+++ Raus (auch) aus der finanziellen Sackgasse ... +++

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