Ausgabe vom Mittwoch, 19. Mai 2010 Mehr Teamgeist nötig Liebe Leserin, lieber Leser, Dass es immer wieder zu atmosphärischen Störungen innerhalb eines
Teams kommt, ist nicht ungewöhnlich. Die Gründe hierfür können unterschiedlichster Art sein.
Versuchen Sie aber auf jeden Fall, Störungen frühzeitig zu
beseitigen. Aber kann Teamgeist wirklich befohlen und angeordnet werden? Die Vorgehensweise, die ich Ihnen in meinem heutigen Chefletter zeige, hat sich dabei in der
Praxis bewährt. Ihr Anzeige
Jetzt neu: Ihr persönlicher simplify Businesscoach Die besten Ideen, Methoden und Erfolgsgeheimnisse nur für Selbstständige und Führungskräfte in einem völlig neuen Kompaktratgeber: Mein persönlicher simplify Businesscoach. Regen Sie Ihre Teammitglieder zum Nachdenken an Bitten Sie Ihre Teammitglieder zu einer Besprechung. Sobald alle versammelt sind, schreiben Sie auf einem Flipchart oder auf einem großen Blatt Papier folgende Rechenaufgaben auf: Fragen Sie anschließend Ihre Mitarbeiter, was ihnen auffällt. In der Regel werden fast alle das Gleiche antworten: Sie sagen, dass eine Aufgabe falsch sei. Stellen Sie im Gegenzug die Frage, warum eigentlich niemand sagt, dass 3 Gleichungen richtig sind. Diskutieren Sie nun mit Ihren Teammitgliedern, wie dies eigentlich bei ihnen ist. Gibt es tatsächlich nur Bruchlandungen, oder gibt es auch Dinge, die gut laufen und auf die alle vielleicht ein wenig stolz sein dürfen, ohne dass Sie dabei überheblich werden oder alles nur noch rosarot sehen? Bitten Sie Ihre Mitarbeiter, in Einzel- oder Kleingruppenarbeit darüber nachzudenken, was sie in den letzten 3 bis 6 Monaten besonders im Team erfreut hat. Anzeige
Verlieren Sie nicht den Überblick! Helfen Sie sich selbst und machen Sie auf Anhieb immer alles richtig - mit diesen Checklisten! Konzentrieren Sie sich auf das Positive in der Vergangenheit Lassen Sie jedes Teammitglied / jede Kleingruppe anschließend sein / ihr Ergebnis präsentieren. Unter Umständen wird die Umsetzung der Aufgabe zunächst etwas schleppend anlaufen. Bemerkungen wie beispielsweise „Mir fallen eher die negativen Dinge ein!“ sind keine Seltenheit. Weitere Ermutigung zum Nachdenken lohnt sich aber! Der Grund: Wenn bewusst der Fokus auf die positiven Aspekte gelenkt wird, dann ist es, als ob ein imaginärer Schalter umgestellt wird: Verblüffung und Nachdenklichkeit machen sich breit. Es entsteht so gut wie immer eine besondere Atmosphäre, die geradezu ideal dazu geeignet ist, dauerhaft eine positivere Grundhaltung aufzubauen, aber auch, um über Probleme oder verdeckte Konflikte zu sprechen.
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