eine gute Idee oder ein überzeugendes Produkkt allein reicht nicht, um ein erfolgreiches Unternehmen zu gründen. Die Basis muss stimmen, und damit meine ich in diesem Fall Ihre Mitarbeiter. Denn nur, wenn Sie und Ihre Mitarbeiter am selben Strang ziehen, haben Sie die Möglichkeit, "dicke Fische an Land zu ziehen".

Wer als Chef seinen Mitarbeitern eine berufliche Perspektive eröffnet und in ihre Stärken investiert, wird durch Mitarbeitermotivation und Treue belohnt:

• Wenn Sie sich neue Maschinen anschaffen wollen, müssen Ihre Mitarbeiter diese bedienen und eventuell auch warten könnnen. Möchten Sie neue Dienstleistungen oder Produkte anbieten, müssen Ihre Mitarbeiter diese herstellen und verkaufen können. Fragen Sie sich, wer die neuen Aufgaben übernehmen könnte und Sie haben bereits die wichtigste Frage geklärt: Wer muss wann was können? Bilden Sie gezielt nach der, künftig für Ihre Firma wichtigen Fähigkeiten aus.

• Weiterbildungen sind für Mitarbeiter immer etwas Besonderes und sollen es auch bleiben. Besprechen Sie mit dem Teilnehmer, was er konkret erlernen und für Ihr Unternehmen mitbringen soll. Vermitteln Sie ihm, dass der Besuch eines Seminars oder einer anderen Weiterbildungsveranstaltung eine Belohnung für sein effizientes Arbeiten ist. Sie zeigen damit, dass der Mitarbeiter Ihnen etwas wert ist und Sie ihn bei seiner beruflichen Fortentwicklung unterstützen wollen.

Vergessen Sie nicht, dass Ihre Mitarbeiter der Grundstock für Ihren Erfolg sind. Auf erfolgreichen "Kundenfang" können Sie nur gehen, wenn Sie sich auf die Qualität Ihrer Mitarbeiter absolut verlassen können. Denken Sie bei der nächsten Finanzplanung daran und vergessen Sie nicht, in die Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter zu investieren. Es rentiert sich auf jeden Fall!

Was ist das…? …werden sich Ihre Mitarbeiter fragen, wenn sie in Zukunft die Aha!Plakate an ihrem Arbeitsplatz entdecken, die Ihnen Themen wie Eigenverantwortung, Kundenorientierung usw. auf humorvolle Weise näher bringen. Ohne, dass Sie als Chef auch nur ein Wort verlieren müssen.

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