Bestimmte
Persönlichkeitseigenschaften haben einen speziellen Einfluss auf den
beruflichen und auf den privaten Erfolg einer Person:
1.
Faktor: Offenheit für neue Erfahrungen
Warum denn
woanders hinfahren, warum denn nicht wieder nach Sylt? Da ist es doch immer so
schön. Warum denn den Job wechseln? Ich hab mich doch jetzt dran gewöhnt.
Halten Sie
die Balance zwischen Altbewährtem und neuen Erfahrungen. Immer dasselbe, das
tut Ihnen nicht gut, permanent auf anderen Hochzeiten zu tanzen, kann Sie
überfordern. Eine Person, die offen für neue Erfahrungen ist, tendiert dazu,
kreativ, kultiviert und neugierig sowie für neue Ideen, Impulse und Anregungen
anderer aufgeschlossen zu sein. Die für Erfahrungen nicht offene Persönlichkeit hängt dagegen am
Gewohnten, möchte eher unterhalten werden und ist allgemein wenig interessiert.
2.
Faktor: Gewissenhaftigkeit
Jemand mit
starker Ausprägung dieser Eigenschaft zeichnet sich durch Kompetenz,
Pflichtbewusstsein, Selbstdisziplin und Besonnenheit aus. Außerdem ist er gut
organisiert und in der Lage, systematisch und zielgerichtet zu arbeiten. Eine
Person, bei der dieses Verhalten schwach aufgeprägt ist, zeigt eine geringe Arbeitsleistung
sowie einen geringen Organisationsgrad und ist eher unzuverlässig. Gewissenhaftigkeit
ist ein besonders wichtiger Erfolgsindikator für Tätigkeiten im Management und
Verkauf. Bei Tätigkeiten, bei denen große Kreativität und hohe
Innovationsfähigkeit eine herausragende Rolle spielen, ist der Faktor
Gewissenhaftigkeit weniger bedeutsam.
3.
Faktor: Emotionale Stabilität
Dies
betrifft die mehr oder weniger starke Tendenz zu Reizbarkeit, Befangenheit,
Verletzlichkeit, Depression und Ängstlichkeit. Eine Person mit sehr geringer
emotionaler Stabilität wird auch als neurotisch bezeichnet. Ein emotional
stabiler Mensch ist ruhig, selbstvertrauend und selbstkontrolliert.
4.
Faktor: Aufgeschlossenheit
Eine
aufgeschlossene Person ist jemand, der gerne auf andere Menschen zugeht. Er
zeigt eine starke Tendenz zu Geselligkeit, Herzlichkeit, Erlebnishunger, Aktivität
und Frohsinn. Eine introvertierte Person ist eher reserviert, schüchtern und
still.
5.
Faktor: Verträglichkeit
Eine
besonders verträgliche Person wird als freundlich und kooperativ empfunden.
Wichtige Eigenschaften sind Vertrauen, Freimütigkeit, Entgegenkommen,
Bescheidenheit und Gutherzigkeit. Eine unverträgliche Person wird als kalt und
rechthaberisch wahrgenommen.
Wie gehen
Sie damit um?
Mittels Selbstwahrnehmung
und Rückmeldung von anderen können Sie feststellen, in welchem Maß jede
einzelne der 5 Persönlichkeitseigenschaften bei Ihnen ausgeprägt ist. Setzen
Sie Ihre Stärken bewusst ein.
Wenn Sie ein
aufgeschlossener Mensch sind, passt eine Tätigkeit im Scheinwerferlicht besser
zu Ihnen als eine hinter den Kulissen. Und Sie können neue Verhaltensweisen
ausprobieren. Das erfordert Ehrlichkeit zu sich selbst und Disziplin, aber auch
Neugier und oft auch etwas Mut. Andererseits: Was spricht dagegen? Sie können
dabei nur gewinnen. Wenn Sie beispielsweise festgestellt haben, dass es Ihnen
oft an Offenheit für Erfahrungen mangelt, können Sie versuchen, hin und wieder
etwas Neues auszuprobieren.
Seien Sie bei dem Unterfangen,
Erfolgsfaktoren zu verbessern, jedoch geduldig mit sich selbst. Es handelt sich
um Eigenschaften: Sie können nicht von heute auf morgen ein anderer Mensch
werden, und das wäre sicher auch nicht wünschenswert. Sie können sich jedoch
Schritt für Schritt weiterentwickeln.
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